Políticas de Diversidade e Inclusão são fundamentais para garantir direitos e oportunidades a todos.
Esta pauta é muito importante e está cada vez mais em evidência, seja por políticas bem implementadas e seus resultados positivos ou por ações que trouxeram mais revezes do que êxitos.
Uma política de diversidade e inclusão é um conjunto de diretrizes e práticas que visam garantir a igualdade de oportunidades e o respeito às diferenças entre as pessoas em uma organização.
Aqui já nos deparamos com um problema, pois igualdade de oportunidades depende muito de diversos aspectos e a jornada é um dos mais impactantes.
Como exemplo, uma pessoa que teve oportunidade de estudar nos melhores colégios e se preparar para concorrer a uma vaga específica provavelmente terá mais chances de obter sucesso na conquista dessa vaga do que alguém que não teve a mesma oportunidade de preparação.
Ainda neste exemplo, políticas de diversidade e inclusão bem aplicadas utilizam, por exemplo, sistemas de avaliação como meio e não como fim. Sistemas de avaliação inclusivos são aqueles que permitem avaliar não somente o histórico de uma pessoa, mas também compreender todo seu potencial de aprendizagem e entrega.
